Atendiendo al Barómetro de Octubre de 2007 del CIS-Centro de Investigaciones Sociológicas, Estudio de ámbito Nacional dirigido a la población española de ambos sexos de 18 años en adelante, el paro es el problema principal que existe actualmente en España.

Por otra parte, el empleo es el motor de la economía, de la estabilidad personal, familiar, etc. y el acceso y mantenimiento de un puesto de trabajo es la base de la situación y estabilidad social de las personas. Conocer las características y funcionamiento del mercado de trabajo, las técnicas de búsqueda de empleo y las herramientas a poner en práctica, así como recursos de formación e inserción pueden incrementar las posibilidades de incorporación al mercado de trabajo de personas desempleadas así como facilitar el mantenimiento y mejora profesional de las condiciones de trabajo a personas empleadas.

Cuando hablamos de Orientación para el Empleo nos referimos a un proceso continuo con carácter aplicado dirigido a intervenir y prevenir situaciones-problema normales de la vida sociolaboral de las personas en su etapa adulta y especialmente de aquellas con mayores dificultades de inserción, mantenimiento y promoción en el mercado de trabajo, como son jóvenes, mujeres, personas paradas de larga duración mayores de 45 años, personas con discapacidad y personas inmigrantes.

Esta labor de Orientación para el Empleo y Orientación Sociolaboral la desarrollarán profesionales de la Orientación.

Los contenidos o áreas que debe incluir la formación de estos profesionales pueden ser las siguientes: Orientación, Psicología, Sociología, Economía, Trabajo Social, Educación, Derecho, Relaciones Laborales y Estadística, ya que las necesidades que pueden plantear las personas que son atendidas, en temas de empleo son muy amplias y complejas.

Puesto que las necesidades de las personas en temas de empleo son tan amplias, complejas y están interrelacionadas en la mayoría de los casos, no serán buenas prácticas en orientación aquellas que no incluyan las actividades que se prestan en un itinerario diseñado y adaptado a cada persona, que permita ser evaluado y sea eficaz.

El Itinerario de orientación se planteará como un conjunto de acciones que se organizan en un proceso personalizado y lógico que tiene como objetivos la inserción sociolaboral y el desarrollo profesional de las personas que participan en el mismo.

Así pues, en el presente curso presentamos una serie de, conceptos, técnicas, herramientas, recursos, una metodología, para poder llevar a cabo procesos de Orientación Sociolaboral a personas desempleadas con especiales dificultades o/y a personas que deseen mejorar su vida profesional.

El curso se presenta en modalidad a distancia, y cuenta con los siguientes materiales:

- Material didáctico; en el que se exponen los diferentes temas a tener en cuenta a la hora de llevar a cabo una orientación sociolaboral.

- Material de apoyo; contiene documentos de interés como legislación, artículos de prensa, direcciones de interés, modelos de currículums, tests, etc.

- Material de evaluación; cuestionarios tipo test o preguntas cortas, donde ver lo aprendido y lo que es necesario repasar. La idea principal de la evaluación es que te sirva a ti y que puedas ver que es lo que sabes de los diversos temas que te planteamos, qué te ha quedado más o menos claro, etc.

- Proyecto fin de curso; planteamiento de un caso práctico, que sirve al igual que el material de evaluación para ver lo aprendido aunque de manera mas global y práctica.

- Certificado acreditativo; una vez recibidos en el gabinete los ejercicios de evaluación y el proyecto, estos son corregidos por el equipo pedagógico y se reenviarán a la persona interesada con las correcciones y notas aclaratorias pertinentes, acompañados del certificado acreditativo de 125 horas (100 horas teóricas + 25 horas prácticas).

BLOQUE 1. MERCADO DE TRABAJO.
1. Mercado de trabajo.
2. La demanda de empleo.
3. Oferta de empleo.
4. Formación profesional.
5. Intermediación laboral.
6. El empleo en Internet.

BLOQUE 2. ORIENTACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO. HERRAMIENTAS PARA LA ORIENTACIÓN SOCIOLABORAL.
1. Orientación vocacional: la orientación clásica.
2. La orientación en el contexto educativo.
3. La orientación para el empleo.
4. El profesional de la orientación. Perfil y funciones.
5. Metodología general de la orientación aplicada.
6. Metodología general en acciones grupales. Características.

BLOQUE 3. TÉCNICAS DE BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO.
1. Todas las técnicas de búsqueda de empleo.
2. Criterios para seleccionar las técnicas de búsqueda más adecuadas.
3. Herramientas de búsqueda de empleo. Herramientas de búsqueda 1: el Curriculum Vitae.
4. Herramientas de búsqueda de empleo. Herramientas de búsqueda 2. Cartas de presentación.
5. Herramientas de búsqueda de empleo. Herramientas de búsqueda 3: cómo presentar solicitudes o instancias.
6. Técnicas de búsqueda de empleo.
7. La selección de personal: cómo eligen o te rechazan para un puesto de trabajo.

BLOQUE 4. INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE COLECTIVOS CON ESPECIALES DIFICULTADES DE INTEGRACIÓN.
1. Jóvenes.
2. Mujeres.
3. Personas paradas de larga duración mayores de 45 años.
4. Personas con discapacidad.
5. Inmigrantes.

BLOQUE 5. ORIENTACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO.
1. Actitudes emprendedoras que ha de tener la persona que decida crear una empresa.
2. Decisión de crear una empresa. La idea inicial.
3. Plan de empresa. Consideraciones generales.
4. Elección de la forma jurídica que tendrá la empresa.
5. Proceso de constitución y trámites a seguir para la puesta en marcha de una empresa.
6. Contrato de trabajo.
7. Programa para el fomento del empleo para el año 2007. Incentivos.
8. Salario mínimo interprofesional.
9. Financiación.

- Soporte papel: 250 €.
- Soporte digital (CD): 230 €.
- Soporte web: 200 €.

* Estos precios son totales, incluyendo gastos de envíos, impuestos aplicables, etc. En caso de solicitar el Curso en modalidad Contrareembolso el alumnado deberá abonar a Correos los derechos de envío del mismo.